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2008.10.16 (Thu)

組織のかべを超えるために

個人ごとに参加している社内EGMだけど、「組織ってなに?」というのを知るために部署ごとに集計してみるのはどうだろう。

どこの部門が積極的かわかっておもしろいかも。

グローバルって、没個性になることではなくて、個性を尊重しながら、協調できること。
だとすれば、組織の特性を認識しながら、組織の壁を越えることってある意味グローバル。
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